Instructeur directeur technique junior (CDI) – Département de la Fonction Publique

Le Département de la Fonction Publique lance un concours public afin de pourvoir, en contrat à durée indéterminée (CDI) et à plein temps, trois postes d'Instructeur directeur technique junior. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés ou aux professionnels en début de carrière souhaitant s’investir dans le secteur public et contribuer à la modernisation des services techniques de l’État. **Missions principales** - Analyser les besoins techniques des différentes administrations et proposer des solutions adaptées en conformité avec les normes et les réglementations en vigueur. - Rédiger des rapports d’instruction, des notes de synthèse et des recommandations destinées aux décideurs publics. - Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de projets techniques (infrastructures, systèmes d’information, maintenance, etc.). - Assurer le contrôle de la qualité et la conformité des prestations réalisées par les prestataires externes. - Contribuer à l’élaboration de procédures opérationnelles et à l’optimisation des processus internes. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières et de ressources humaines afin d’assurer la cohérence des actions menées. - Veiller à la diffusion et à la mise à jour des bonnes pratiques techniques au sein du service. **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans un domaine technique (ingénierie, informatique, génie civil, énergie, etc.). - Première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement technique ou administratif, idéalement au sein d’une collectivité ou d’une administration publique. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.). - Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et administratifs. - Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. - Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une institution reconnue pour son engagement envers l’excellence du service public. - Un environnement de travail stimulant, avec des missions variées et la possibilité de développer rapidement ses compétences techniques et managériales. - Un accompagnement personnalisé (formation continue, mentorat) pour favoriser l’évolution de carrière. - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, congés supplémentaires, etc.). - La perspective de contribuer à des projets d’envergure nationale et à la transformation digitale de l’administration. **Processus de recrutement** Le concours public comprend plusieurs épreuves écrites et orales visant à évaluer les connaissances techniques, la capacité d’analyse et les aptitudes relationnelles des candidats. Les résultats seront publiés sur le site officiel du Département de la Fonction Publique. Les candidats retenus seront intégrés à l’équipe technique et bénéficieront d’un parcours d’intégration complet. Rejoignez-nous pour mettre votre expertise au service de la collectivité et participer activement à la modernisation des services techniques de l’État.