Instructeur Technique – CDI – Service Technique du Département de la Fonction Publique

Le Département de la Fonction Publique lance un concours public afin de recruter un Instructeur Technique en contrat à durée indéterminée (CDI) pour renforcer son Service Technique. Ce poste, à temps plein, s’inscrit dans une mission d’intérêt général visant à garantir la qualité, la conformité et l’efficacité des projets techniques menés par l’administration publique. **Missions principales** - Concevoir, planifier et animer des programmes de formation technique destinés aux agents du service public, en veillant à l’adaptation des contenus aux évolutions législatives et technologiques. - Élaborer des supports pédagogiques (modules e‑learning, guides, procédures opérationnelles) et assurer leur mise à jour régulière. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de projets techniques (infrastructures, systèmes d’information, maintenance) en apportant une expertise méthodologique et opérationnelle. - Réaliser des audits de compétences, identifier les besoins de formation et proposer des plans de développement adaptés. - Rédiger des rapports d’évaluation, des bilans de formation et des recommandations d’amélioration continue. - Assurer la veille technologique et réglementaire afin d’intégrer les meilleures pratiques et les exigences légales dans les programmes de formation. - Collaborer avec les services juridiques, financiers et de la communication pour garantir la cohérence des actions techniques avec les objectifs institutionnels. **Profil recherché** - Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans un domaine technique (ingénierie, informatique, génie civil, énergie, etc.) ou équivalent. - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une administration publique ou d’une organisation de formation technique. - Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation (LMS, MOOC, classe inversée). - Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, avec une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. - Bonne maîtrise des langues italienne et française, l’anglais étant un atout supplémentaire. - Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur public italien. **Compétences clés** - Pédagogie et transmission du savoir - Gestion de projets techniques - Analyse des besoins et conception de programmes de formation - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de CAO/DAO, systèmes de gestion de formation) - Communication interpersonnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Veille technologique et réglementaire **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une institution reconnue pour son engagement envers la qualité du service public. - Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Un salaire compétitif, complété par les avantages du secteur public (prévoyance, congés payés, retraite). - La possibilité de contribuer directement à l’amélioration des compétences techniques des agents publics et à la modernisation des services de l’État. **Processus de candidature** Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier (CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations d’expérience) via la plateforme officielle du concours public avant la date limite indiquée dans l’avis de recrutement. Une sélection sur dossier sera suivie d’entretiens individuels et d’une évaluation pratique. Rejoignez le Département de la Fonction Publique et participez activement à la transformation digitale et technique de l’administration italienne !