Junior Employer Branding & Talent Acquisition

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte del team Talent Acquisition & Employer Branding di OBI, brand internazionale nel settore del fai‑da‑te, giardinaggio, casa ed edilizia. Il ruolo è dedicato alla ricerca, selezione e sviluppo delle risorse per i punti vendita italiani, con forte orientamento al miglioramento della comunicazione interna e alla crescita dei collaboratori.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione per i punti vendita di competenza, collaborando con Store Manager e Area Manager.
• Elaborare piani di sviluppo delle figure di punto vendita e monitorare la valutazione a medio termine dei nuovi assunti.
• Implementare iniziative People & Transformation, fungendo da partner per i negozi.
• Supportare i gestori nel miglioramento della comunicazione interna e nella transizione da capo a leader.
• Identificare talenti, organizzare percorsi di crescita e favorire la fidelizzazione.
• Collaborare con il team per la realizzazione dei progetti dell’area.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa in selezione e sviluppo delle risorse.
• Disponibilità a trasferte frequenti (circa 80% del tempo) in Emilia‑Romagna, Piemonte e Liguria.
• Capacità di relazionarsi efficacemente con Store Manager, Area Manager, team di riferimento e collaboratori.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di piattaforme ATS.
• Uso professionale di LinkedIn per recruiting.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alle persone.
• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita.