Junior HR Business Partner

Informazioni sul ruolo

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca ricerca un Junior HR Business Partner da inserire nel team HR di Trento. La risorsa supporterà gli HR Business Partner nella gestione dei processi HR e nelle iniziative strategiche legate alle persone e all’organizzazione.

Responsabilità principali

• Collaborare con gli HR Business Partner nella gestione delle Direzioni aziendali assegnate.
• Supportare i processi di selezione, onboarding, formazione, sviluppo, performance management e organizzazione.
• Raccogliere, analizzare e predisporre dati e reportistica HR a supporto delle decisioni.
• Affiancare il team nella gestione di progetti e iniziative trasversali.
• Preparare materiali, presentazioni e documentazione per stakeholder interni.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini.
• Esperienza anche breve in ruoli affini alle risorse umane.
• Interesse per la gestione delle persone e capacità analitiche.
• Buone capacità relazionali, organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Competenze richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Capacità di analisi dei dati e attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo

• Smartworking.
• Assicurazione sanitaria.
• Fondo pensione.
• Buoni pasto.
• Agevolazioni bancarie e welfare aziendale.