Junior People Development Specialist

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte dell'ufficio HR di un'importante realtà operante nel settore dell'automazione industriale, con focus su Learning & Development, Talent Management e sviluppo organizzativo. È un'opportunità ideale per chi è all'inizio del percorso professionale e desidera crescere in un contesto internazionale.

Responsabilità principali

• Organizzare le sessioni di formazione e monitorare la partecipazione dei dipendenti.
• Supportare le attività di Talent Management, incluse performance review e talent review.
• Aggiornare i sistemi HR e la piattaforma LMS.
• Predisporre report, analisi e presentazioni sui dati di formazione e sviluppo.
• Collaborare con i team HR e gli stakeholder interni.
• Gestire le attività di onboarding e i progetti di sviluppo delle persone.

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza fino a 1 anno in ambito HR (stage o tirocini).
• Interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement.

Competenze richieste

• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza di PowerPoint.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Contratto di somministrazione di 12 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria).
• RAL compresa tra €30.000 e €32.000 annui.
• Mensa aziendale.
• Orario full‑time 9:00‑18:00 con flessibilità in entrata/uscita e un giorno di smart working a settimana.