Junior Talent Acquisition Specialist

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte di Sellerpass Global come Junior Talent Acquisition Specialist, lavorando a distanza in un contesto internazionale e ad alta crescita. Sarai il braccio destro dei founder per tutte le attività HR, gestendo l’intero ciclo di recruiting dall’identificazione del profilo fino all’onboarding.

Responsabilità principali

• Gestire end‑to‑end i processi di selezione per tutte le aziende del gruppo, dalla definizione del profilo all’offerta.
• Collaborare con i founder per definire i requisiti dei ruoli, sia operativi che senior, in Italia e all’estero.
• Effettuare sourcing attivo su LinkedIn e altri canali, creando pipeline di candidati anche per posizioni future.
• Utilizzare strumenti di GenAI per automatizzare attività manuali e ripetitive del recruiting.
• Supportare le fasi di onboarding e garantire una transizione fluida per i nuovi assunti.

Profilo richiesto

• Persona proattiva, curiosa e orientata al miglioramento continuo dei processi di recruiting.
• Capacità di pensare fuori dagli schemi per individuare talenti in luoghi non convenzionali.
• Interesse per l’e‑commerce, Amazon e l’ambiente startup.
• Disponibilità a lavorare in un team affiatato e distribuito a livello globale.

Competenze richieste

• Sourcing attivo su LinkedIn.
• Utilizzo di GenAI per ottimizzare il recruiting.

Cosa offriamo

• Posizione full‑time completamente remote.
• Opportunità di crescita in un’azienda profittevole e in espansione.
• Collaborazione con founder e team leader di alto livello.