Organization Growth & Communication Manager

Informazioni sul ruolo

La nostra azienda del settore alimentare, leader nell'innovazione e nella sostenibilità, ricerca un Organization Growth & Communication Manager per la sede di Imola. La risorsa riporterà direttamente al Sr Director People & Culture/Finance e avrà la responsabilità di guidare la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale.

Responsabilità principali

• Supportare e coordinare iniziative di cambiamento organizzativo, analizzando impatti e coinvolgendo gli stakeholder.
• Assumere temporaneamente la leadership di funzioni o team per stabilizzare nuovi assetti organizzativi.
• Definire e implementare strategie e politiche coerenti con gli obiettivi People & Culture.
• Coordinare l'Assistente di Direzione garantendo allineamento con le priorità aziendali.
• Supervisionare visite aziendali ed eventi interni, assicurando un'esperienza di alta qualità per ospiti nazionali e internazionali.
• Gestire i flussi informativi interni per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
• Sviluppare strategie di employer branding e curare la presenza sui canali esterni.

Profilo richiesto

• 5‑10 anni di esperienza in cambiamento organizzativo, di cui almeno 3 in ruolo manageriale.
• Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e nella comunicazione interna.
• Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e gestione di progetti trasversali.
• Livello di inglese minimo C1.

Competenze richieste

• Competenze avanzate nella gestione del cambiamento e nella comunicazione aziendale.
• Conoscenza delle pratiche di employer branding.
• Capacità di coordinare team e stakeholder.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Alimentari Industria, 2° livello.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 45 000 € e 55 000 €.
• Ambiente dinamico in una realtà in forte crescita.