Partnership Manager / Team Leader – Servizi HR

Informazioni sul ruolo

Per una realtà italiana in forte crescita nel settore dei servizi HR, cerchiamo un Partnership Manager / Team Leader che guidi lo sviluppo e la gestione di partnership strategiche, coordinando un team dedicato.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia di sviluppo delle partnership.
• Gestire e ampliare le relazioni con partner commerciali, distributori e intermediari.
• Identificare nuove opportunità di collaborazione e crescita del network.
• Coordinare un team di 7 persone, supportandone lo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi.
• Monitorare KPI commerciali e performance dell’area.
• Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni di business.
• Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il successo delle iniziative commerciali.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali o di partnership management in contesti B2B.
• Capacità di gestire reti di intermediari, distributori o partner commerciali.
• Esperienza nella vendita di servizi complessi con cicli decisionali medio‑lungo.
• Ottime capacità relazionali, negoziali e di stakeholder management.
• Esperienza nella gestione di team.

Competenze richieste

• Utilizzo di CRM (es. HubSpot).
• Conoscenza di strumenti di analisi dati (es. Power BI).

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda 50‑55 000 €.
• Auto ad uso promiscuo.
• Incentivi MBO e benefit.
• Modalità di lavoro ibrida (sede Milano + smart working).