People Data Analyst

Informazioni sul ruolo

Il People Data Analyst entra a far parte del team Payroll & Labour Cost di GLS, supportando l’analisi dei dati HR e del costo del personale. Il ruolo prevede la produzione di reportistica, il monitoraggio dei KPI e il supporto alle attività di pianificazione e controllo per le funzioni HR e Finance.

Responsabilità principali

• Raccogliere, elaborare e analizzare i dati relativi alle risorse umane.
• Predisporre report periodici e dashboard a supporto del team People.
• Monitorare i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, ferie, ecc.).
• Collaborare con il team Payroll per verificare e controllare la qualità dei dati.
• Supportare le analisi sul costo del personale e contribuire a budget e forecast.
• Ottimizzare i processi di reporting e gestire i database HR.
• Fornire i dati richiesti per audit e verifiche interne.

Profilo richiesto

• Laurea in Economia, Statistica o discipline affini.
• Circa 1 anno di esperienza in ruoli di Data Analyst, Reporting Analyst, HR Analytics o simili.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Competenze richieste

• Excel
• Microsoft Office

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
• RAL compresa tra 28.000 € e 30.000 €, commisurata all’esperienza.
• Modalità di lavoro ibrida con 3 giorni di smart working a settimana.
• Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo.
• Servizio taxi per collegare gli uffici alle stazioni più vicine.