Plant Human Resources Manager

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Plant Human Resources Manager per un'importante realtà italiana operante nei settori nutraceutico, farmaceutico e cosmetico. Il ruolo riporta direttamente all'HR Director di gruppo e si colloca all'interno di un sito produttivo con circa 120 dipendenti.

Responsabilità principali

• Gestione delle tematiche HR per 120 FTE, incluse relazioni sindacali, disciplinari e contenzioso.
• Supervisione delle attività di payroll in collaborazione con il team centrale.
• Presidio dei processi di Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits e Succession Planning.
• Coordinamento delle attività di recruiting, employer branding e attraction.
• Elaborazione e monitoraggio del budget del personale e HR cost controlling.
• Partecipazione al Comitato di Direzione per allineare le politiche HR alle strategie di business.
• Supporto al management nello sviluppo di competenze, leadership e nella gestione dei conflitti.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini.
• Preferibile esperienza in contesto industriale chimico/farmaceutico.
• 3‑5 anni di esperienza in ruolo HR Business Partner o equivalente, preferibilmente in realtà multinazionali.
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e sindacale.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Gestione relazioni sindacali e contenzioso.
• Processi di payroll e HR cost controlling.
• Talent Management, Performance Management e Compensation & Benefits.
• Capacità di analisi dei dati HR e budgeting.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda €50.000‑€60.000 più MBO.
• Ambiente dinamico in un'azienda quotata e in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale.