Project Manager Edile / Supervisore Cantieri

Informazioni sul ruolo

Sei alla ricerca di una posizione dinamica che ti permetta di operare sul campo, a diretto contatto con clienti e cantieri? Per una realtà solida e in crescita nel settore edile, cerchiamo un Project Manager Edile / Supervisore Cantieri che funga da punto di collegamento tra azienda, clienti e squadre operative.

Responsabilità principali

• Supervisione periodica dei cantieri attivi nel Nord Italia e in Costa Azzurra.
• Interfaccia costante con capocantiere, clienti, direzione lavori e ufficio tecnico.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori e verifica del rispetto degli standard qualitativi aziendali.
• Raccolta e gestione di richieste, necessità e segnalazioni provenienti dal cantiere e dal cliente.
• Individuazione e risoluzione di eventuali criticità operative.
• Coordinamento delle attività necessarie al corretto avanzamento delle commesse.
• Redazione di report e aggiornamenti sullo stato dei progetti.
• Fidelizzazione e sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti.
• Attività di business development e ricerca di nuove opportunità commerciali.
• Elaborazione di preventivi e offerte commerciali in collaborazione con gli uffici interni.
• Supporto alla negoziazione e gestione delle trattative commerciali.

Profilo richiesto

• Persona intraprendente, dinamica e orientata ai risultati.
• Capacità di gestire contemporaneamente aspetti tecnici, organizzativi e commerciali.
• Esperienza, anche minima, in ruoli di Project Management, supervisione cantieri o gestione commesse.
• Provenienza dal settore edile.
• Buona conoscenza della lingua francese.
• Disponibilità a trasferte sul Nord Italia e in Costa Azzurra.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.
• Flessibilità oraria e buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Competenze richieste

Cosa offriamo

• Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita.
• Ruolo strategico con elevata autonomia.
• Possibilità di seguire progetti di rilievo tra Italia e Francia.
• Percorso di formazione e affiancamento iniziale.
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Auto aziendale ad uso promiscuo, smartphone, PC portatile e tablet aziendali.
• RAL base 35.000 - 40.000 € annui, CCNL edile industria, categoria impiegato, III-IV livello.