Recruiter Business Partner

Informazioni sul ruolo

Sei un Recruiter appassionato e desideri crescere in un team dinamico di oltre 100 consulenti? Randstad Enterprise cerca un Recruiter Business Partner per gestire processi di selezione per clienti multinazionali a Torino.

Responsabilità principali

• Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione end‑to‑end per clienti multinazionali.
• Collaborazione con Hiring Manager e HR a livello nazionale e internazionale per raccogliere le esigenze.
• Definizione della recruiting strategy più efficace per attrarre talenti.
• Ottimizzazione del processo di Talent Acquisition in sinergia con stakeholder Randstad e cliente.
• Contributo attivo al team con proposte di valore aggiunto.

Profilo richiesto

• Almeno 1‑2 anni di esperienza nel recruiting in contesti aziendali complessi.
• Capacità di ricerca attiva mirata, utilizzo di stringhe booleane.
• Esperienza con ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo).
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2/C1) per interazioni internazionali.
• Approccio consulenziale e orientamento al risultato.

Competenze richieste

• Utilizzo di ATS (Success Factors, Taleo, Allibo).
• Ricerca booleana avanzata.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con inquadramento CCNL terziario‑commercio (3°/4° livello).
• RAL 26‑30 000 €.
• Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale.
• Orario full‑time, lun‑ven.
• Percorso di sviluppo personalizzato e formazione on‑the‑job.
• Iniziative per il work‑life balance e benessere.