Recruiter da remoto – Selezione candidati per community di appointment setting

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un recruiter da remoto, part‑time o full‑time, per gestire i colloqui di selezione all’interno della più grande community italiana di appointment setting. Il ruolo prevede contatti quotidiani con i candidati, presentazione dell’azienda e supporto all’inserimento in squadra.

Responsabilità principali

• Condurre video‑call di circa 30 minuti con i candidati interessati a diventare appointment setter.
• Spiegare in modo chiaro la cultura aziendale, i requisiti e le modalità operative del lavoro.
• Valutare attitudine, serietà e compatibilità dei candidati con la realtà aziendale.
• Gestire il follow‑up post‑colloquio tramite WhatsApp o email, includendo promemoria e comunicazioni.
• Collaborare con il recruiter manager per l’invio dei contratti di collaborazione e la gestione amministrativa.

Profilo richiesto

• Persone empatiche, capaci di mettere a proprio agio chi hanno di fronte.
• Elevata elasticità mentale per assimilare e trasmettere rapidamente informazioni complesse.
• Precisione e affidabilità nella comunicazione scritta e orale.
• Buone capacità di ascolto e di apprendimento rapido.

Competenze richieste

• Ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
• Esperienza pregressa in recruiting o selezione è gradita, ma non obbligatoria.
• Conoscenza di strumenti di video‑call (Zoom, Teams, Google Meet) e di piattaforme di messaggistica (WhatsApp, email).

Cosa offriamo

• Formazione completa e continua sul nostro modello di business e sui processi di selezione.
• Supporto costante da parte di un recruiter manager dedicato e di un team affiatato.
• Materiali e informazioni aziendali pronti all’uso per facilitare il lavoro quotidiano.
• Flessibilità totale di orario e luogo di lavoro, con la possibilità di organizzare le proprie giornate.