Recruiter HR per punti vendita – Bologna

Informazioni sul ruolo

Per potenziare il team Ricerca e Selezione, cerchiamo un/una Recruiter che gestisca l’intero processo di selezione del personale per i punti vendita della provincia di Bologna e zone limitrofe. La figura sarà il punto di riferimento operativo sul territorio, contribuendo allo sviluppo della rete di vendita.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati.
• Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili.
• Conduzione di colloqui individuali, sia in presenza che online.
• Scelta e individuazione delle figure professionali più idonee in collaborazione con i responsabili di area.
• Gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni.
• Partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people‑focused.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Preferibile esperienza, anche breve, in attività di ricerca e selezione del personale.
• Eccellenti capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Solide capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Determinazione, orientamento all’obiettivo, flessibilità e autonomia.
• Disponibilità a trasferte.

Competenze richieste

• Conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione.
• Capacità di utilizzo di strumenti per lo screening dei curricula.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato.
• Retribuzione mensile compresa tra 1.200 € e 1.600 €.
• Possibilità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione.