Recruiter per la gestione dei clienti

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Recruiter dedicato alla gestione dei clienti per rafforzare il nostro team HR. La figura avrà la responsabilità di curare l’intero ciclo di recruiting, dal contatto iniziale con il cliente fino alla soddisfazione post‑assunzione.

Responsabilità principali

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti.
• Ricerca e selezione di personale qualificato.
• Conduzione di interviste di valutazione dei candidati.
• Gestione delle trattative contrattuali.
• Coordinamento delle attività di pianificazione del personale.
• Monitoraggio costante della soddisfazione del cliente.

Profilo richiesto

• Ottima capacità relazionale e di comunicazione.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche di recruiting.
• Capacità di lavorare in team e sotto pressione.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita delle tecniche di recruiting.
• Padronanza delle dinamiche del mercato del lavoro.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato full‑time.
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco.
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere.
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite.
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni.