Recruiter per servizi di ricerca e selezione

Informazioni sul ruolo

La filiale di Castelfranco Emilia di Lavoropiù Spa ricerca un/a Recruiter per gestire i servizi di ricerca, selezione e amministrazione HR dei clienti. Il ruolo prevede un contatto diretto con i clienti per comprendere le esigenze di recruiting e garantire un processo di selezione efficace.

Responsabilità principali

• Raccolta della Job Description direttamente dal cliente.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro su canali appropriati.
• Screening dei curriculum ricevuti e ricerca in database interno.
• Conduzione di colloqui in presenza, telefonici e video.
• Redazione di profili, presentazione di shortlist e follow‑up proattivo con i clienti.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche o affini.
• Esperienza di 1‑2 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in agenzie per il lavoro o società di consulenza HR.
• Forte interesse per il settore delle risorse umane.
• Capacità di gestire il customer care e di lavorare in team.
• Autonomia nella definizione delle priorità.

Competenze richieste

• Conoscenza delle tecniche di recruiting e screening.
• Capacità di redigere annunci e job description.
• Abilità nella conduzione di colloqui (in presenza, telefonici, video).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile (CCNL Commercio).
• Retribuzione annua lorda compresa tra 23.000 € e 25.000 €.
• Buono pasto da 10 € al giorno.
• Formazione iniziale e continua tramite l’Academy Lavoropiù.
• Ambiente professionale dinamico, possibilità di crescita e flessibilità oraria con smart working.