Responsabile Area Formazione

Informazioni sul ruolo

Il/La Responsabile dell’Area Formazione coordina l’intero ciclo formativo aziendale, con particolare riferimento alla normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Riporta alla direzione e garantisce il raggiungimento degli obiettivi strategici legati alla formazione obbligatoria.

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare il team dedicato alla pianificazione, programmazione ed erogazione dei corsi.
• Definire obiettivi, procedure operative e monitorare performance e risultati dell’area.
• Assicurare il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e della conformità normativa.
• Curare i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.
• Supervisionare il processo di accreditamento regionale e garantire la conformità agli Accordi Stato‑Regioni.
• Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata nella gestione di un’area formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
• Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/2008 e della formazione obbligatoria.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Competenze richieste

• Normativa D.Lgs. 81/2008
• Sistemi di gestione della formazione
• Piattaforme digitali per la formazione
• Gestione budget e KPI
• Project management

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
• Inserimento in un’organizzazione in crescita e orientata all’innovazione.
• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento livello 1° del CCNL Commercio e Terziario.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 36.000 €.
• Benefit di welfare aziendale.