Responsabile Risorse Umane – Gestione del Personale

Informazioni sul ruolo

Il ruolo di Responsabile Risorse Umane è inserito in un’importante azienda metalmeccanica operante nel settore della pressofusione di alluminio. La figura avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività legate alla gestione del personale, garantendo efficienza e conformità normativa.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di recruitment, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, conduzione dei colloqui e supporto nella selezione.
• Amministrazione del personale, inclusa l’elaborazione delle buste paga, la gestione delle pratiche contrattuali e la tenuta dei registri obbligatori.
• Inserimento, monitoraggio e controllo delle presenze tramite il gestionale aziendale.
• Gestione di ferie, permessi, assenze e altre tipologie di congedo dei dipendenti.
• Supporto alle attività quotidiane dell’ufficio HR e mantenimento del rapporto con i lavoratori.

Profilo richiesto

• Pregressa esperienza in ambito HR o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Precisione, capacità organizzativa e gestione delle scadenze.
• Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Competenze richieste

• Utilizzo di software gestionali per il monitoraggio delle presenze.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno (40 ore) o part‑time (30 ore) dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione annua lorda compresa tra €23.000 e €26.000, commisurata all’esperienza.
• Sede di lavoro a Castelfidardo (AN) in ambito metalmeccanico della pressofusione di alluminio.