Responsabile Risorse Umane – Settore Metalmeccanico

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane per una realtà metalmeccanica leader nel proprio settore. La figura opererà a stretto contatto con la Direzione aziendale e le aree operative, garantendo la gestione completa del ciclo di vita del personale.

Responsabilità principali

• Gestire il processo di selezione del personale (redazione JD, pubblicazione annunci, screening, colloqui in collaborazione con la Direzione).
• Coordinare l’inserimento dei nuovi assunti, definendo piani formativi e risorse necessarie.
• Elaborare reportistica sul personale per la Direzione Aziendale e di Produzione.
• Gestire le relazioni sindacali e l’organizzazione dei turni.
• Programmare e registrare le attività di formazione in base alle esigenze delle aree.
• Fungere da interfaccia con i dipendenti, supportato da consulenti esterni.
• Curare i rapporti con enti, associazioni, scuole e università.

Profilo richiesto

• Laurea in ambito pertinente.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo HR in realtà industriali di medie o grandi dimensioni.
• Preferibile ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Eccellenti capacità comunicative.

Competenze richieste

• Conoscenza normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.
• Competenze nella gestione dei processi di selezione e inserimento.
• Capacità di redigere reportistica HR.
• Gestione delle relazioni sindacali e dei turni.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 42.000€.
• Ambiente dinamico in una realtà metalmeccanica di riferimento.