Retail Talent Recruiter

Informazioni sul ruolo

JACK & JONES, brand leader nel settore denim e moda maschile, ricerca un/a Retail Talent Recruiter per la sede di Castel San Pietro Terme. La figura avrà la responsabilità di gestire l’intero processo di selezione per i negozi italiani, contribuendo alla crescita del team retail.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo di recruiting per gli store in Italia, dalla definizione del profilo alla chiusura della posizione.
• Collaborare con Area Manager e Store Manager per redigere job description e definire strategie di selezione.
• Pubblicare annunci, gestire i canali di recruiting e condurre attività di scouting attivo.
• Condurre colloqui individuali e di gruppo, valutare i candidati e supportare il processo di on‑boarding.
• Viaggiare sul territorio nazionale per incontrare i team, partecipare alle selezioni e rafforzare il network interno.
• Coordinarsi con la casa madre per progetti di Employer Branding e iniziative HR globali.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa nel recruiting, preferibilmente nel settore retail.
• Conoscenza dei principali strumenti e canali di selezione (job board, social media, head‑hunting).
• Capacità di condurre colloqui efficaci e valutare i talenti con focus sui risultati.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese.
• Patente B e disponibilità a viaggiare frequentemente.

Competenze richieste

• Utilizzo dei social media come strumento di ricerca candidati.
• Gestione di job board e piattaforme di recruiting.

Cosa offriamo

• Ambiente giovane, dinamico e internazionale.
• Ruolo chiave nella crescita del team retail in Italia.
• Opportunità di sviluppo professionale.
• Contratto adeguato all’esperienza e alle responsabilità.
• Possibilità di viaggiare e conoscere da vicino il mondo JACK & JONES.