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Senior Engineering Specialist – Gestione introduzione nuovi prodotti

CAME S.p.A. · Casier

Senior it
Disegno tecnico Lavorazioni meccaniche di base Elementi costruttivi SAP

Job description

Informazioni sul ruolo

Il Senior Engineering Specialist sarà la figura chiave per l’introduzione e l’avviamento di nuovi prodotti e linee di assemblaggio all’interno del dipartimento Engineering di CAME. In un contesto multinazionale, collaborerà con R&D, Marketing, Produzione, Acquisti e Qualità per garantire il passaggio dalla prototipazione alla produzione di serie.

Responsabilità principali

  • Gestire l’intero ciclo di introduzione e avviamento di nuovi prodotti e processi, dal prototipo alla produzione di serie, rispettando specifiche tecniche, qualitative, economiche e di sicurezza.
  • Proporre e sviluppare soluzioni di miglioramento per incrementare efficienza e affidabilità dei prodotti e dei processi.
  • Definire e ottimizzare distinte base e cicli di lavoro, con focus sulla riduzione dei costi di manodopera.
  • Redigere e aggiornare la documentazione tecnica di supporto alla produzione.
  • Coordinare le attività di modifica su prodotti, processi e linee di produzione.
  • Contribuire a progetti tecnico‑produttivi aziendali.

Profilo richiesto

  • Diploma tecnico (Perito Meccanico/Industriale) e/o laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o discipline affini.
  • Almeno 10 anni di esperienza in contesti manifatturieri medio‑grandi, in ruoli quali Process Engineer, Production Engineer o Industrial Engineer.
  • Esperienza consolidata nell’introduzione e industrializzazione di nuovi prodotti e processi.
  • Disponibilità a trasferte nel Nord‑Est Italia e occasionali trasferte internazionali.

Competenze richieste

  • Conoscenza del disegno tecnico e delle lavorazioni meccaniche di base.
  • Conoscenza dei processi e delle tecnologie di assemblaggio.
  • Utilizzo di software di progettazione 2D/3D.
  • Gestione di distinte base articolate.
  • Conoscenza preferenziale del gestionale SAP.

Cosa offriamo

  • Flessibilità oraria.
  • Mensa aziendale.
  • Policy di smart working.
  • Welfare.
  • RAL indicativa tra 40.000 e 50.000 €.

Questions fréquentes

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