Senior Talent Acquisition & Training Specialist

Informazioni sul ruolo

Il cliente, realtà di lusso nel settore hotellerie della Toscana, ricerca un/una Senior Talent Acquisition & Training Specialist. La figura avrà la responsabilità di guidare i processi di attrazione, selezione, onboarding e sviluppo del talento, garantendo un’esperienza employee coerente con gli elevati standard del brand.

Responsabilità principali

• Assicurare qualità e coerenza nei processi HR core.
• Gestire il recruiting end‑to‑end, dalla definizione del fabbisogno alla selezione finale.
• Condurre interviste strutturate e valutare le competenze di profili middle management.
• Coordinare i processi di onboarding per nuovi assunti.
• Erogare programmi di training (soft e hard skills) tramite piattaforme LMS, inclusi corsi di compliance 81/08.
• Collaborare con i responsabili di funzione per piani di sviluppo individuale o di team.
• Partecipare alla progettazione di iniziative di employer branding.
• Contribuire all’organizzazione di eventi aziendali (Staff Party, Career Day, Ice Breaking).

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ambito HR, con focus su selezione e formazione.
• Capacità di analisi dei dati e monitoraggio KPI relativi a recruiting e formazione.
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di ATS e job board (Indeed, LinkedIn, Glassdoor).
• Gestione di piattaforme LMS per la formazione.
• Competenze di analisi dati e monitoraggio KPI.
• Conoscenza approfondita dei processi di talent acquisition.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato in regime CCNL Turismo.
• Possibilità di supporto per alloggio e navetta per candidati fuori sede.