Social Media Manager

Informazioni sul ruolo

DPWAY S.r.l. ricerca un Social Media Manager per un cliente operante nel settore della difesa. Il ruolo prevede la gestione della comunicazione digitale, la creazione di contenuti e il supporto a iniziative istituzionali, sia in sede che da remoto.

Responsabilità principali

• Creazione, gestione e pubblicazione di contenuti digitali per web e social network in linea con la strategia di comunicazione.
• Utilizzo di CMS per l’aggiornamento e la pubblicazione di contenuti web.
• Redazione e gestione di newsletter.
• Produzione di grafiche digitali per supporti visivi.
• Monitoraggio, analisi e reporting delle performance social con strumenti dedicati.
• Analisi del sentiment web su tematiche specifiche.
• Ottimizzazione SEO dei contenuti online.
• Trascrizione, revisione e gestione di contenuti audio/video.
• Pubblicazione e gestione di contenuti multimediali su piattaforme online.
• Redazione di report periodici (giornalieri, settimanali, mensili) e gestione della rassegna stampa.
• Partecipazione a eventi istituzionali e supporto alle attività di comunicazione correlate.
• Reperibilità una settimana al mese nelle fasce orarie indicate.

Profilo richiesto

• Almeno 3 anni di esperienza come Social Media Manager.
• Capacità di lavorare autonomamente rispettando le priorità di progetto.
• Ottima gestione del tempo e capacità relazionali per il lavoro in team.
• Disponibilità a brevi trasferte e a reperibilità settimanale.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita dei principali social network (Facebook, YouTube, ecc.).
• Utilizzo di CMS per la pubblicazione web.
• Redazione di newsletter.
• Competenze di grafica digitale.
• Uso di strumenti di monitoraggio e reporting delle performance social.
• Analisi del sentiment e SEO.
• Trascrizione e gestione di contenuti audio/video.
• Pubblicazione di contenuti multimediali su piattaforme online.
• Produzione di report periodici e gestione della rassegna stampa.

Cosa offriamo

• Inserimento in azienda solida e in crescita.
• Ambiente giovane e collaborativo.
• Convenzioni aziendali e opportunità di crescita professionale.