Store Manager in formazione per ruolo di District Manager – Emilia Romagna

Informazioni sul ruolo

ALE-HOP, azienda in forte espansione nel settore retail, ricerca un Store Manager in formazione per avviare un percorso di crescita verso la posizione di District Manager nell'area Emilia‑Romagna Nord. Il candidato entrerà a far parte del team operativo, vivendo da vicino il modello di vendita, la cultura aziendale e l'esperienza cliente.

Responsabilità principali

• Coordinare e supportare i punti vendita assegnati, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
• Monitorare vendite, KPI e performance commerciali, redigendo report per la Direzione Retail.
• Affiancare gli Store Manager nella gestione quotidiana dei team e delle attività operative.
• Supervisionare stock, visual merchandising e campagne promozionali.
• Visitare regolarmente i negozi dell'area per verificare l'aderenza alle linee guida.

Profilo richiesto

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel retail (Store Manager, Assistant Store Manager Senior, Responsabile di Reparto o equivalenti).
• Leadership naturale, capacità di motivare e coinvolgere le persone.
• Orientamento ai risultati e forte motivazione a crescere verso la gestione multi‑store.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.

Competenze richieste

• Buona dimestichezza nell'analisi di KPI, dati e performance commerciali.
• Conoscenza avanzata di Excel.
• Utilizzo quotidiano di Outlook.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio dell'Emilia‑Romagna.

Cosa offriamo

• Percorso concreto di crescita verso il ruolo di District Manager.
• Formazione continua e supporto del management.
• Responsabilità crescenti e reali opportunità di sviluppo.
• Ambiente giovane, internazionale e orientato al work‑life balance.