Talent Acquisition Consultant – Divisione Mechanics 4.0

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte della divisione Mechanics 4.0 di Gi Group come Talent Acquisition Consultant. Avrai la responsabilità di ricercare e selezionare candidati specializzati per le aziende clienti, contribuendo al loro successo nel settore meccanico.

Responsabilità principali

• Definire le esigenze dei clienti e individuare la soluzione di servizio più adeguata.
• Ricercare, acquisire e gestire le candidature sul territorio di riferimento.
• Qualificare e aggiornare il database dei candidati "core".
• Gestire i colloqui di valutazione e orientare sia i candidati sia i clienti.
• Proporre attivamente i profili più idonei, senza attività di vendita a nuovi clienti.

Profilo richiesto

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche.
• Spiccato interesse per la ricerca e selezione del personale.
• Solida esperienza in ruoli consulenziali HR, soprattutto in progetti strutturati e settori specialistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Ottimo utilizzo del pacchetto Microsoft Office.
• Conoscenza di strumenti di valutazione quali testistica e assessment center (preferibile).

Cosa offriamo

• Contratto secondo il CCNL Commercio e Terziario.
• Sistema premiante e policy di welfare aziendale.
• Possibilità di smart working.
• Piani di formazione personalizzati tramite la Corporate University b*right.