HR Business Partner – Sardegna

Informazioni sul ruolo

MD S.p.A., azienda in forte espansione a livello nazionale, ricerca un HR Business Partner per il territorio della Sardegna. La risorsa garantirà la corretta gestione del personale nei punti vendita di competenza, supportando l’organizzazione e lo sviluppo del team.

Responsabilità principali

• Gestione delle relazioni con il personale dei punti vendita.
• Analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni.
• Organizzazione del lavoro e definizione degli organici.
• Valutazione del personale e sviluppo di percorsi di carriera.
• Formazione, supporto organizzativo e coaching.
• Selezione di nuovo personale.
• Verifica amministrativa del rispetto della normativa contrattuale.
• Rapporti con sindacati territoriali, RSA e enti locali (DTL, CPI).

Profilo richiesto

• Laurea in materie umanistiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in risorse umane, preferibilmente nel settore GDO.
• Disponibilità a svolgere un lavoro itinerante.
• Buone doti relazionali e organizzative.
• Capacità di adattarsi a un contesto operativo dinamico.
• Residenza nella provincia di Nuoro o centro Sardegna.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa contrattuale italiana.
• Capacità di gestione dei conflitti e analisi del clima organizzativo.
• Competenze nella selezione, valutazione e formazione del personale.

Cosa offriamo

• Contratto e trattamento economico commisurati all’esperienza.
• Auto aziendale ad uso promiscuo, cellulare e notebook.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane, dinamico e inclusivo.