Senior Business Development Manager – Partenariats Corporate

A propos du poste

Rejoignez Plastic Free Onlus, une organisation nationale de référence engagée dans la protection de l'environnement, pour porter une mission qui a du sens. En tant que Senior Business Development Manager, vous jouerez un rôle stratégique en transformant vos compétences commerciales en leviers d'impact écologique majeur par le développement de partenariats d'entreprise à haute valeur ajoutée.

Missions principales

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques (Corporate) et des décideurs clés.
• Développer et cultiver des relations de confiance avec des partenaires institutionnels et privés.
• Concevoir et présenter des propositions de partenariats axées sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et les critères ESG.
• Piloter l'intégralité du cycle de vente : de la négociation contractuelle au closing.
• Assurer la croissance et la fidélisation d'un portefeuille de partenaires nationaux et territoriaux.
• Collaborer étroitement avec la direction des partenariats pour aligner les objectifs commerciaux et l'impact de l'ONG.

Profil recherché

• Professionnel(le) confirmé(e) avec une expérience probante en Business Development B2B, Account Management ou Corporate Fundraising.
• Expert(e) en négociation avec un historique démontrable de résultats économiques et de croissance de portefeuille.
• Profil autonome, doté d'une forte mentalité entrepreneuriale et d'une grande capacité d'organisation.
• Sensibilité profonde pour les enjeux de durabilité, de protection de l'environnement et d'impact social.

Competences requises

• Maîtrise des techniques de vente complexe et de prospection stratégique.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication orale/écrite.
• Maîtrise de l'anglais (indispensable pour les contextes internationaux).
• Compréhension des enjeux RSE et ESG en entreprise.

Ce que nous offrons

• Statut de collaborateur indépendant (Partita IVA).
• Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable incitatif à la performance.
• Opportunités réelles d'évolution de carrière au sein d'une structure dynamique.
• L'opportunité de travailler sur des projets nationaux à fort impact environnemental.