Talent Engineer – Programma per neolaureati

Informazioni sul ruolo

Fives ITAS, con sede a Monza, ricerca un Talent Engineer per un programma di inserimento rivolto a giovani neolaureati in ingegneria chimica o meccanica. Il percorso, della durata indicativa di tre anni, prevede rotazioni tra diversi dipartimenti aziendali per consentire una visione completa delle attività tecniche.

Responsabilità principali

• Partecipare a rotazioni nei dipartimenti Sales & Proposal (come Proposal Engineer), Engineering (come Process Engineer) e Project Management (come Junior Project Manager).
• Contribuire alla redazione di proposte tecniche e commerciali.
• Supportare lo sviluppo e l’ottimizzazione di processi produttivi.
• Assistere nella gestione operativa di progetti, collaborando con team multidisciplinari.
• Partecipare attivamente alle attività operative fin dal primo giorno, con un percorso strutturato di onboarding.

Profilo richiesto

• Laurea in ingegneria chimica o meccanica (conseguita o da conseguire entro giugno/luglio 2026).
• Interesse per gli ambiti tecnici dell’industria e disponibilità a trasferirsi a Monza.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale.

Competenze richieste

• Conoscenza dei principi di ingegneria chimica e/o meccanica.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 33.000 euro.
• Percorso formativo di circa tre anni con rotazioni flessibili tra i vari dipartimenti.
• Onboarding strutturato e figure di riferimento interne.
• Possibilità di definire, al termine del programma, il ruolo più coerente con le competenze acquisite.