HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Grafton Office* ricerca un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR per supportare l’organizzazione nella gestione, sviluppo e amministrazione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del recruiting: redazione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto decisionale.
• Contributo a programmi di sviluppo talenti, piani di successione e performance management.
• Pianificazione e coordinamento di iniziative formative obbligatorie e facoltative, gestione rapporti con enti formativi.
• Supporto alle relazioni sindacali, preparazione documenti, analisi dati e reportistica per trattative.
• Gestione contrattualistica, adempimenti amministrativi, coordinamento payroll e aggiornamento dati HR.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Eccellenti capacità comunicative, proattività, precisione e orientamento al problem solving.
• Autonomia nella gestione di priorità e interlocutori diversi.

Competenze richieste

• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo

• RAL 38.000 – 48.000 € commisurata all’esperienza, più variabili legate ai risultati.
• Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
• Orario di lavoro full time.