HR Generalist – Presidio ospedaliero in provincia di Como

Informazioni sul ruolo

Per un importante gruppo sanitario privato, si ricerca un HR Generalist da inserire presso un presidio ospedaliero in provincia di Como. La risorsa sarà il punto di riferimento per le attività HR della struttura, collaborando a stretto contatto con la Direzione.

Responsabilità principali

• Gestione del ciclo di vita del personale (medico, infermieristico, tecnico, amministrativo): contrattualistica, presenze, turnistica, variazioni contrattuali, ferie/permessi in raccordo con l’ufficio payroll.
• Onboarding di nuovo personale, inclusi professionisti provenienti dall’estero, coordinamento con funzioni interne ed esterne.
• Ricerca e selezione di figure sanitarie e non sanitarie in collaborazione con la Direzione e partner esterni.
• Supporto nella gestione delle relazioni con il personale, ascolto delle richieste, presidio del clima e del benessere organizzativo.
• Programmazione della formazione obbligatoria e facoltativa, in raccordo con la Direzione.
• Gestione e implementazione di strumenti di welfare aziendale e iniziative per l’engagement.
• Supporto alle relazioni sindacali, costituendo un plus l’esperienza pregressa in contesti con presenza sindacale strutturata.

Profilo richiesto

• Esperienza di alcuni anni in ruolo HR in contesti sanitari o socio‑sanitari.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche dei reparti ospedalieri (orari, turni, gestione del personale sanitario).
• Attitudine operativa, flessibilità e capacità di gestire in autonomia il proprio perimetro.
• Orientamento al dipendente e capacità di gestione di relazioni interpersonali complesse.

Competenze richieste