Impiegato/a Risorse Umane per Grande Distribuzione

Informazioni sul ruolo

La realtà strutturata attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per il coordinamento e l'amministrazione del personale di negozio. La figura si inserirà nell’ufficio HR, supportando le attività di gestione del personale dei punti vendita.

Responsabilità principali

• Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
• Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
• Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
• Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.

Profilo richiesto

• Diploma o titolo affine in ambito amministrativo/gestionale;
• Buona capacità di analisi dei dati;
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

Competenze richieste

• Conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Ottima padronanza dei fogli di calcolo (Microsoft Excel).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo;
• Orario full‑time dal lunedì al venerdì;
• Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
• Buoni pasto.