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Descripcion del puesto
C.S.S. Group, acteur reconnu du traitement de l'eau domestique, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au sein de son site de Casablanca. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement aux processus de recrutement, à la gestion administrative du personnel et au suivi des projets de formation interne.
**Missions principales**
- **Recrutement** : collecte, tri et présélection des CV, rédaction et diffusion des convocations, organisation logistique des entretiens (planification, réservation de salles, accueil des candidats).
- **Gestion du personnel** : mise à jour des dossiers administratifs, saisie et suivi des contrats, avenants, attestations et documents légaux (déclarations sociales, fiches de paie).
- **Suivi des présences** : enregistrement quotidien des heures de travail, des congés, des absences et des permissions dans le système interne, génération des rapports mensuels pour la direction.
- **Planification des plannings** : collaboration avec le Responsable RH pour établir les plannings de travail, les rotations et les besoins en effectif, en veillant au respect des exigences légales et des accords internes.
- **Support aux formations** : organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, envoi des convocations, suivi des présences), mise à jour des dossiers de formation et archivage des supports.
- **Gestion documentaire** : archivage physique et numérique des documents RH, garantie de la conformité aux exigences de confidentialité et de conservation légale.
- **Projets transversaux** : participation aux initiatives RH (programme d’intégration, amélioration des processus, communication interne) et soutien aux équipes lors d’événements internes.
**Profil recherché**
- Diplôme de fin d’études secondaires, idéalement dans les domaines administratif, économique ou similaire.
- Première expérience (stage ou emploi) en ressources humaines, administration ou secrétariat, constituant un atout majeur.
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils de gestion RH (SIRH, tableurs).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.
**Ce que nous offrons**
- Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable, à temps plein du lundi au vendredi.
- Formation rémunérée dès l’intégration, accompagnement opérationnel par le Responsable RH.
- Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise engagée dans le développement durable et la protection de l’environnement.
- Possibilités d’évolution interne en fonction des performances et des besoins de l’entreprise.
Rejoignez C.S.S. Group et contribuez à la mission essentielle de fournir une eau de qualité aux foyers tout en développant vos compétences RH dans un cadre stimulant et bienveillant.
