Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)

Informazioni sul ruolo

Nel ruolo di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) supporterai l'RSPP di sito nell'individuazione dei fattori di rischio e nella definizione delle misure necessarie a garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente.

Responsabilità principali

• Garantire la conformità normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente, gestendo autorizzazioni (AIA/IED, emissioni, scarichi, rifiuti).
• Supportare l'implementazione del sistema di prevenzione mediante valutazione dei rischi, aggiornamento del DVR, gestione DPI, sorveglianza sanitaria e piani di emergenza.
• Presidiare e migliorare i sistemi certificati ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001, curando procedure, non conformità e near‑miss.
• Pianificare e supportare audit interni, verifiche ispettive e sopralluoghi, monitorando l’applicazione delle procedure aziendali.
• Gestire i rapporti con enti di controllo, laboratori, fornitori e la Divisione HSE di Gruppo, producendo report periodici e monitorando KPI.
• Promuovere la cultura della salute, sicurezza e ambiente tramite programmi di informazione e formazione.

Profilo richiesto

• Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o in Chimica Industriale, Ingegneria Chimica, Ingegneria Ambientale, Chimica Ambientale o Scienze Ambientali.
• Spirito critico, capacità organizzativa e analitica, predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento di obiettivi.
• Flessibilità, pragmaticità e entusiasmo nell'affrontare le sfide.

Competenze richieste

• Conoscenza normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
• Gestione autorizzazioni AIA/IED, emissioni atmosferiche, scarichi idrici e rifiuti.
• Valutazione dei rischi, aggiornamento DVR, gestione DPI e sorveglianza sanitaria.
• Conoscenza delle norme ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001.
• Esperienza nella conduzione di audit interni e nella redazione di report e KPI.

Cosa offriamo

• Inquadramento contrattuale secondo CCNL Industria Alimentare.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva.