Addetto attività TULPS – Centro di Competenza

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un addetto per il proprio centro di competenza TULPS (Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza) a Varese. La persona si occupa di gestire gli adempimenti relativi al materiale d'armamento nei siti LDO provvisti di licenza, con modalità di lavoro ibrida e contratto a tempo indeterminato.

Responsabilità principali

• Contattare direttamente le strutture di business che hanno bisogno di gestire adempimenti TULPS sulla gestione del materiale d'armamento
• Rappresentare un punto di riferimento per la sicurezza fisica prevista nelle licenze rilasciate dalle Prefetture
• Garantire la movimentazione in entrata ed uscita del materiale TULPS negli stabilimenti, anche con i sistemi informatici aziendali
• Gestire le attività di rispetto delle prescrizioni delle licenze TULPS e la tracciabilità dei materiali in ingresso ed in uscita
• Visionare gli Statement of Work (SOW) per inquadrare correttamente i materiali di armamento ai fini TULPS
• Mantenere e aggiornare, anche digitalmente, il corpus documentale aziendale sulla materia

Profilo richiesto

• Diploma o laurea
• Junior: esperienza junior richiesta
• Disponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale per incontri con le unità di business, le Prefetture e gli staff meeting di funzione

Competenze richieste

• Conoscenza dei processi produttivi e di movimentazione dei materiali
• Relazione con unità di business interne e enti istituzionali esterni (Prefetture, enti di polizia)
• Attenzione ai dettagli, determinazione e attitudine al lavoro in team
• È preferibile la conoscenza del TULPS e della legge n. 185/1990 s.m.i.

Cosa offriamo

• CCNL Industria Metalmeccanica Privata, tempo indeterminato, range retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL
• Tredicesima mensilità e premialità legate ai risultati di business
• Buoni welfare da 250 euro annui
• Formazione e aggiornamento continuo

Le candidature con CV vanno inviate entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio; il processo prevede un colloquio con le Risorse Umane e un'intervista tecnica con il Business.