Addetto/a alla selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte di una società di consulenza B2B con 15 professionisti, operante nel centro di Roma. Cerchiamo una figura determinata per gestire l’intero processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino all’onboarding.

Responsabilità principali

• Pubblicare gli annunci sui canali di recruiting e gestire lo screening dei curriculum.
• Effettuare il primo contatto con i candidati e organizzare i colloqui conoscitivi.
• Gestire l’agenda delle selezioni e mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Preparare la documentazione pre‑assunzione e supportare i flussi di onboarding.
• Collaborare con i responsabili di area per mappare i fabbisogni organizzativi.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
• Eccellenti capacità comunicative e attitudine alla relazione.
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire le priorità.
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per la selezione.
• Riservatezza nel trattamento dei dati personali.
• Profili alla prima esperienza, con affiancamento operativo garantito.

Competenze richieste

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato a tempo indeterminato.
• Orario full‑time 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione lorda mensile indicativa 1.450‑1.780 € (CCNL Terziario).
• Buoni pasto, formazione continua e affiancamento operativo.
• Smart working 1 giorno a settimana dopo il periodo iniziale.
• Disponibilità entro 2 settimane.