Addetto/a selezione personale junior

Informazioni sul ruolo

Per l'ampliamento del team HR, cerchiamo un/a Addetto/a alla selezione del personale junior da inserire nel processo di recruiting per cantieri edili nell'area di Roma. Il ruolo prevede il contatto diretto con candidati operai e manovali e il supporto alle attività di ingresso in sicurezza.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati.
• Organizzazione dei colloqui con i capicantiere.
• Coordinamento degli ingressi in sicurezza e verifica DPI.
• Aggiornamento del database candidati.
• Predisposizione della documentazione pre-assunzione, inclusa la formazione secondo il D.Lgs. 81/08.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore.
• Prime esperienze in selezione o stage HR (facoltative).
• Eccellenti capacità comunicative al telefono.
• Precisione nella gestione di dati e appuntamenti.
• Familiarità con il pacchetto Office e strumenti digitali.
• Disponibilità ad iniziare entro 2 settimane.

Competenze richieste

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di indeterminato.
• Buoni pasto.
• Formazione continua su sicurezza cantieri e normativa del lavoro.
• Affiancamento diretto dal responsabile HR.
• Possibilità di crescita su tutto il processo di recruiting.