Adjoint(e) à la Gestion du Personnel - RH & Administration

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre service Ressources Humaines pour accompagner notre croissance. En tant qu'Adjoint(e) à la gestion du personnel, vous jouerez un rôle clé dans le support opérationnel et administratif, garantissant la fluidité des processus RH et la conformité des dossiers collaborateurs.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative quotidienne : suivi des présences, gestion des absences et des congés.
• Gérer les données RH : saisie, mise à jour et fiabilisation des informations dans le logiciel de gestion interne.
• Piloter le cycle de vie contractuel : rédaction et archivage des documents liés aux embauches, prorogations et fins de contrats.
• Interface externe : assurer la liaison avec les organismes sociaux et institutionnels.
• Support opérationnel : apporter un appui actif aux processus de recrutement, de sélection et aux plans de formation du personnel.

Profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience préalable réussie sur un poste similaire en administration RH.
• Titulaire d'un diplôme (Licence ou équivalent) en Économie, Droit, Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire, d'une grande précision et d'un respect absolu de la confidentialité.
• Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs priorités avec efficacité.

Competences requises

• Maîtrise avancée du Pack Office, particulièrement d'Excel (tableaux de bord, suivi de données).
• Connaissances solides en gestion administrative du personnel et droit social de base.
• Aisance avec les outils informatiques de gestion RH (SIRH).

Ce que nous offrons

• Contrat de travail temporaire (somministrazione) à durée déterminée.
• Intégration au sein d'un environnement professionnel structuré et formateur.