Area Manager in Training

Informazioni sul ruolo

Kids&Us ricerca un/una Area Manager in Training per supportare lo sviluppo delle scuole sul territorio nazionale. Il ruolo prevede trasferte prolungate, durante le quali il candidato diventerà il punto di riferimento operativo e commerciale di ciascuna sede.

Responsabilità principali

• Gestione operativa e commerciale del centro Kids&Us assegnato, con responsabilità di School Manager durante la permanenza.
• Analisi delle performance del centro e monitoraggio dei KPI.
• Proposta e implementazione di strategie di sviluppo locale (vendite, eventi, partnership).
• Supporto attivo all’acquisizione di nuovi clienti e all’incremento delle iscrizioni.
• Collaborazione con il Marketing centrale per iniziative sul territorio.
• Formazione e mentoring on‑the‑job dei team.
• Garanzia della qualità del servizio e dell’esperienza delle famiglie.

Profilo richiesto

• Disponibilità a trasferte prolungate sul territorio nazionale.
• Esperienza in ambito commerciale, retail o education (Store Manager, Sales, School Manager, ecc.).
• Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business.
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).

Competenze richieste

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Utilizzo dei social media per attività commerciali.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).
• Retribuzione annua lorda €30.000 – €31.000, commisurata all’esperienza.
• Bonus variabile legato ai risultati.
• Percorso di crescita strutturato e formazione on‑the‑job.