Assistant HR nel campo del trattamento idrico

Informazioni sul ruolo

La società operante nei sistemi per il trattamento dell'acqua è alla ricerca di un Assistant HR da inserire nel dipartimento operativo. Il ruolo prevede il supporto quotidiano alle attività di gestione del personale, garantendo il rispetto delle normative e la corretta amministrazione delle pratiche.

Responsabilità principali

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale, inclusi contratti e documentazione.
• Supporto nella ricerca, selezione e inserimento di nuovi dipendenti.
• Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali e nella risoluzione di eventuali contenziosi.
• Monitoraggio delle presenze, assenze e ferie del personale.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione interna relativa alle risorse umane.

Profilo richiesto

• Ottime capacità organizzative e di problem‑solving.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e specifiche del settore del trattamento idrico.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di rispettare le scadenze.
• Spirito di squadra e attitudine al lavoro in team.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Conoscenza delle normative specifiche per il trattamento dell’acqua.

Cosa offriamo

• Contratto full time a tempo determinato.