Career Transition Junior Specialist

Informazioni sul ruolo

Rome Business School ricerca un/una Specialista Junior per la Transizione di Carriera. Il ruolo è focalizzato sul miglioramento delle performance occupazionali degli studenti, sviluppando strategie di placement e rafforzando il network aziendale.

Responsabilità principali

• Misurare e ottimizzare le performance occupazionali attraverso KPI e analytics.
• Gestire le relazioni con recruiter, HR business partner e talent acquisition manager di aziende nazionali e internazionali.
• Organizzare Career Day, selezioni on‑campus, sessioni di pitch individuali e presentazioni aziendali.
• Identificare e attivare nuove opportunità professionali monitorando trend di mercato e settori emergenti.
• Erogare workshop su CV, simulazioni di colloqui, personal branding e strategie avanzate di job search per profili mid‑senior.

Profilo richiesto

• 1‑2 anni di esperienza in Career Transition, Outplacement, Talent Acquisition, Employer Branding o Career Services, preferibilmente in contesti corporate, multinazionali o Business School.
• Laurea magistrale in Economia, Business, Management, HR o ambiti affini.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (livello C1 o superiore).

Competenze richieste

• Solido orientamento ai dati e capacità di analizzare metriche HR/placement.
• Eccellenti capacità di business development e gestione di relazioni B2B.
• Ottime doti comunicative scritte e orali, anche in contesti C‑level.
• Proattività, autonomia e capacità di delivery in ambienti ad alta velocità.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato (CCNL Aninsei) con possibilità di rinnovo.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 20.000 € e 22.000 €.