Gerente e Sostituto Gerente – Punto Vendita (Tempo Pieno)

Informazioni sul ruolo

Il/La Gerente del punto vendita, con possibilità di ricoprire anche il ruolo di Sostituto Gerente, avrà la responsabilità di guidare l’intero staff, garantendo un servizio di qualità a clienti e fornitori. Si tratta di una posizione a tempo pieno, focalizzata sulla gestione operativa e amministrativa del negozio.

Responsabilità principali

• Essere il punto di riferimento per dipendenti, clienti e fornitori.
• Gestire le attività organizzative e amministrative del punto vendita.
• Coordinare l’introduzione e la formazione dei nuovi dipendenti.
• Pianificare le risorse umane e tutelare i diritti dei lavoratori.
• Controllare i numeri identificativi e garantire il rispetto delle normative igieniche.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o attività commerciali.
• Capacità di leadership e di gestione del personale.
• Attitudine all’organizzazione e al rispetto delle procedure operative.
• Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni con fornitori.

Competenze richieste

• Conoscenza delle normative igieniche e di sicurezza sul lavoro.
• Capacità di gestire documentazione amministrativa e identificativi.
• Competenze nella formazione e sviluppo del personale.

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità in un ambiente dinamico.
• Opportunità di crescita professionale nella gestione di punti vendita.