Head of Administration, Finance & Control (AFC)

Informazioni sul ruolo

Pattern Spa, leader nella progettazione e produzione di capi di lusso, ricerca un/a Head of Administration, Finance & Control (AFC) per il Polo Italiano di Correggio. Il ruolo è strategico e funge da partner chiave per il business, contribuendo alla crescita e alla competitività dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Guidare e sviluppare l’area Administration, Finance & Control del Polo, valorizzando il team e promuovendo una cultura di responsabilità e miglioramento continuo.
• Supportare il Direttore Generale e il Management Team nelle decisioni strategiche mediante analisi economico‑finanziarie, business case e strumenti di controllo.
• Coordinare budget, forecast, reporting gestionale e processi di controllo, garantendo qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni.
• Presidiare i processi amministrativi, contabili e finanziari, assicurandone efficacia e continuo miglioramento in sinergia con la Finance Corporate di Pattern Group.
• Monitorare le performance economiche, industriali e finanziarie del Polo, individuando opportunità di miglioramento in marginalità, produttività, costi e capitale circolante.
• Promuovere la standardizzazione, la digitalizzazione e lo sviluppo dei processi di AFC.

Profilo richiesto

• Capacità di guidare persone e team multidisciplinari.
• Elevata competenza nell’interpretazione dei dati finanziari e nella trasformazione in decisioni operative.
• Orientamento strategico e capacità di supportare il top management.
• Spirito di miglioramento continuo e attenzione alla sostenibilità.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita di principi contabili, finanza d’impresa e controllo di gestione.
• Esperienza nella gestione di budget, forecast e reporting.
• Capacità di analisi economico‑finanziaria e redazione di business case.

Cosa offriamo

• Opportunità di crescita in un gruppo internazionale leader nel settore del lusso.
• Ambiente di lavoro orientato alla sostenibilità, alla tecnologia e all’innovazione.
• Possibilità di influire direttamente sulla strategia e sulle performance del Polo.