HR Business Partner – Conoscenza Francese

Informazioni sul ruolo

Per un contesto multinazionale operante nel settore chimico‑farmaceutico, si ricerca un/una HR Business Partner con responsabilità a livello europeo. La figura supporterà il business in diversi Paesi, collaborando con il top management per lo sviluppo e la gestione delle persone in linea con gli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali

• Supporto HR strategico ai manager su più Paesi europei
• Gestione dei processi di performance management, talent development e succession planning
• Supervisione delle attività di recruiting e workforce planning
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche, in coordinamento con esperti locali
• Implementazione di progetti HR a livello europeo (change management, engagement, diversity & inclusion)
• Monitoraggio KPI HR e supporto alle decisioni strategiche

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata come HR Business Partner in contesti strutturati e internazionali
• Preferibile provenienza dal settore life sciences o chimico‑farmaceutico
• Buona conoscenza della lingua francese (must have) e ottima conoscenza dell’inglese
• Esperienza nella gestione HR a livello multi‑country / europeo
• Disponibilità a trasferte frequenti in Europa

Competenze richieste

• Stakeholder management
• Comunicazione efficace
• Problem solving

Cosa offriamo

• Inserimento con CCNL Chimico‑Farmaceutico – livello Quadro
• RAL 55.000 – 60.000 € più bonus variabile fino al 20%
• Contesto internazionale dinamico e altamente strategico
• Opportunità di crescita e visibilità a livello europeo