HR Coordinator – Ottimizzazione Processi e Talent Acquisition

Informazioni sul ruolo

Il/La HR Coordinator sarà il punto di riferimento per l’ottimizzazione dei processi HR all’interno di un’importante realtà di progettazione con sede principale a Milano. Riporterà direttamente all’HR Manager e avrà responsabilità operative e di coordinamento.

Responsabilità principali

• Analizzare l’operatività attuale e implementare flussi più snelli, curando la transizione verso modelli gestionali avanzati.
• Coordinare e fare mentoring a risorse junior, garantendo la loro crescita professionale e il controllo qualità.
• Gestire l’intero processo di selezione per i profili core dello studio, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura delle assunzioni.
• Supervisionare la precisione della reportistica e della contrattualistica, utilizzando strumenti avanzati per garantire data accuracy.

Profilo richiesto

• 4‑6 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
• Esperienza comprovata nella strutturazione di uffici HR o nella riorganizzazione di processi.
• Eccellente conoscenza di Excel e dimestichezza con la gestione amministrativa/gestionale del personale.
• Capacità di trasmettere competenze e forte attitudine al problem solving operativo.

Competenze richieste

• Excel avanzato.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Modalità di lavoro ibrida con presenza in sede a Milano e possibili trasferte nazionali.