HR Generalist – Italia (F/M/X)

Informazioni sul ruolo

Adopt Parfums, brand di profumi di alta qualità, sta aprendo la sua sede italiana a Milano e ricerca un HR Generalist per supportare la crescita del mercato italiano. Il ruolo è il punto di riferimento per tutte le tematiche HR, garantendo conformità normativa e allineamento con gli standard del gruppo.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo di recruiting per le funzioni HQ e per la rete retail (store manager e vendite).
• Progettare e implementare percorsi di onboarding e employer branding.
• Amministrare il personale italiano: contratti, variazioni, ingressi/uscite e dossier dipendenti.
• Supervisionare il payroll gestito da consulente esterno, controllare i cedolini e garantire il rispetto degli obblighi legali.
• Gestire la formazione obbligatoria, monitorare i percorsi formativi e supportare i manager nell’individuazione dei bisogni.
• Supportare i manager nella gestione di situazioni disciplinari, assenze e casi sensibili, assicurando la conformità al diritto del lavoro.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti retail o di forte crescita.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano e delle pratiche amministrative.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più priorità.

Competenze richieste

• Recruiting e selezione del personale.
• Gestione amministrativa del personale e payroll.
• Formazione e sviluppo delle competenze.
• Employer branding e onboarding.

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e internazionale nel settore della profumeria di lusso.
• Opportunità di crescita professionale in un’azienda in rapida espansione.
• Benefit legati al benessere e alla formazione continua.