HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Il ruolo di HR Generalist prevede la gestione completa del ciclo di vita del dipendente all’interno di 5 Club, azienda leader nel settore del leisure management alpino. Sarai il punto di riferimento per le attività di recruiting, onboarding, payroll e supporto amministrativo.

Responsabilità principali

• Supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, selezione candidati, conduzione colloqui e inserimento nuovo personale per la Corporate e le Business Unit stagionali.
• Gestire l’onboarding, curando l’aggiornamento di dati personali, contratti e informazioni salariali.
• Supervisionare il processo di elaborazione paghe, collaborando con il consulente del lavoro esterno e verificando la correttezza delle buste paga.
• Gestire la mobility aziendale, monitorando l’utilizzo delle auto aziendali.
• Selezionare e gestire le sistemazioni abitative del personale stagionale, curando i contratti di locazione.
• Organizzare visite mediche, corsi di formazione e fornire supporto amministrativo ai dipendenti.
• Produrre report su costo del lavoro, assenteismo e dati HR per la Direzione.

Profilo richiesto

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nel campo delle risorse umane.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.
• Spirito di team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Disponibilità a trasferte e immediata disponibilità.

Competenze richieste

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL indicativa 28.000 – 32.000 €.
• Buoni pasto da 8 €.