HR Recruiter – Selezione profili IT

Informazioni sul ruolo

La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane di una società ICT con oltre 10 anni di esperienza, con focus sulla selezione di profili tecnologici. Si occuperà dell’intero ciclo di recruiting e delle attività correlate alla gestione dei dipendenti.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di recruiting per profili IT, dalla definizione della job description alla chiusura della posizione.
• Ricerca attiva, screening dei curriculum e conduzione di colloqui telefonici e strutturati.
• Coordinamento dei colloqui tecnici e supporto nella fase decisionale.
• Gestione delle trattative economiche, redazione dei contratti e supporto all’onboarding.
• Comunicazione continua con i dipendenti su tematiche HR.

Profilo richiesto

• Esperienza media in ambito HR, preferibilmente nel settore IT.
• Laurea, preferibilmente in Psicologia o discipline umanistiche.
• Tenacia, spirito critico, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Competenze richieste

• Conoscenza dei processi di recruiting e delle tecniche di selezione.
• Capacità di redigere job description e gestire trattative contrattuali.
• Utilizzo di strumenti di gestione candidature (ATS) e pacchetto Office.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato inquadrato al CCNL Commercio.
• RAL iniziale 26‑28 000 €.
• Un giorno a settimana di smart working e possibilità di crescita professionale in azienda in espansione.