Impiegato/a Risorse Umane – Settore Grande Distribuzione

Informazioni sul ruolo

Entrate a far parte dell'ufficio del personale di un'azienda della grande distribuzione, occupandovi della gestione quotidiana del capitale umano. Il ruolo prevede attività amministrative e di supporto al recruiting, garantendo un corretto flusso di informazioni tra dipendenti e direzione.

Responsabilità principali

• Gestire presenze, ferie, permessi, malattie e corsi di formazione del personale.
• Curare i rapporti tra dipendenti e direzione, favorendo un clima collaborativo.
• Pianificare e condurre i colloqui di selezione per le posizioni aperte.
• Redigere e pubblicare gli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali.
• Monitorare l'intero processo di recruiting e supportare l'inserimento dei nuovi assunti.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea.
• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Competenze richieste

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
• Orario full‑time lun‑ven 08:30‑12:30 e 13:00‑17:00.
• Formazione iniziale retribuita.