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Junior Tax Consultant – Due Diligence Fiscale

PerGal Talent Search Srl · Vicence

Junior it
Excel Word TeamSystem Zucchetti Virtual Data Room Fiscalità d’impresa IVA

Job description

Informazioni sul ruolo

Il cliente, realtà di advisory e consulenza legale e fiscale, ricerca un/una Junior Tax Consultant da inserire nel team Tax Due Diligence. La risorsa supporterà le attività di due diligence fiscale in operazioni straordinarie (M&A, acquisizioni, fusioni, LBO) collaborando con figure senior e partner.

Responsabilità principali

  • Analisi preliminare della posizione fiscale delle società target (IRES, IRAP, IVA, fiscalità internazionale, transfer pricing).
  • Identificazione e qualificazione dei rischi fiscali, redazione di tax risk summary e supporto alla definizione di meccanismi contrattuali di protezione.
  • Partecipazione a riunioni con il management delle società target e con le controparti.
  • Redazione di report di Tax Due Diligence per clienti (private equity, corporate, family office) e istituti finanziatori.

Profilo richiesto

  • Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini con voto minimo 105/110.
  • Abilitazione a Dottore Commercialista e iscrizione all’Albo.
  • 1‑2 anni di esperienza in Tax Advisory o Tax Consulting, preferibilmente in studi professionali, Big Four o unità fiscali di grandi gruppi.
  • Buona conoscenza della normativa IVA nazionale e comunitaria e della fiscalità d’impresa.
  • Inglese livello B2 certificato.

Competenze richieste

  • Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per l’analisi di dati finanziari e fiscali e Word per la redazione di report.
  • Conoscenza di software fiscali (TeamSystem, Zucchetti) e di strumenti di gestione documentale (Virtual Data Room).
  • Capacità analitiche, precisione metodologica e attitudine al lavoro su più progetti simultanei.

Cosa offriamo

  • Ambiente multidisciplinare a contatto con operazioni M&A di rilievo nazionale e internazionale.
  • Percorso strutturato di crescita professionale verso ruoli senior.
  • Forte investimento nella formazione continua e partecipazione a convegni specialistici.
  • Possibilità di smart working e modalità di lavoro ibrida.

Questions fréquentes

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Published 3 mesi fa

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