Responsabile Business Development – Nord Italia

Informazioni sul ruolo

Il Team Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection ricerca un Responsabile Business Development per una realtà internazionale leader nella produzione di soluzioni innovative per pavimentazioni industriali in PVC e sistemi di copertura. La posizione è svolta in modalità Home Office con frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.

Responsabilità principali

• Sviluppare e consolidare il network commerciale nel Nord Italia, identificando nuove opportunità di business nel settore B2B (Industria e Logistica).
• Gestire l’intero ciclo di vendita, dalle trattative complesse alla definizione di offerte e quotazioni.
• Fornire consulenza tecnica e formazione a partner e clienti sui prodotti e le loro applicazioni.
• Collaborare con i dipartimenti Marketing e Implementation per allineare le strategie di vendita alla brand awareness.
• Analizzare mercato e concorrenza, monitorare i trend e redigere report periodici sull’andamento delle vendite.
• Gestire autonomamente le attività di lead generation (cold calling, networking, eventi).
• Raggiungere i target di vendita trimestrali e gli obiettivi di sviluppo concordati con la direzione internazionale.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata in Business Development o Sales Account, preferibilmente nei settori dell’edilizia industriale, pavimentazioni o attrezzature per officine.
• Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia e comprovata capacità di acquisizione nuovi clienti.
• Madrelingua italiano con ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza del ceco è un plus.
• Elevata disponibilità a trasferte frequenti e capacità di lavorare in autonomia.

Competenze richieste

• Competenze avanzate di vendita B2B e gestione dei key account.
• Capacità di consulenza tecnica e formazione prodotto.
• Abilità di analisi di mercato e reportistica.
• Utilizzo di strumenti di lead generation e CRM.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda indicativa €60.000‑70.000, con sistema premiante basato sulle performance.
• Auto aziendale ad uso promiscuo, PC e smartphone forniti.
• Elevata flessibilità organizzativa con possibilità di lavoro da remoto.